Das FDM wurde 1991 von dem 2006 verstorbenen US-amerikanischen Notfallmediziner und Osteopathen Stephen Typaldos vorgestellt.
Ursprünglich nannte er seine Methode Orthopathie (als Brückenschlag zwischen Orthopädie und Osteopathie), später entschied er sich für die Bezeichnung Fasziendistorsionsmodell.
Typaldos beschrieb bei Patienten mit verschiedenen Diagnosen wiederkehrende Muster in der Art der Beschreibung der Beschwerden, sowohl in der Wortwahl als auch in der Körpersprache.
Er vermutete dahinter sechs spezifische „Fasziendistorsionen“, also „Störungen innerhalb der Faszien des Bewegungsapparates“, die zu  reproduzierbaren Beschreibungsmustern führten, da sich jede der Distorsionen unterschiedlich anfühle.
Vertrauen auf die Eigenwahrnehmung der Menschen sei die Grundlage des neuartigen Diagnoseverfahrens und die Basis jeder FDM-Behandlung.

Im Wesentlichen beruht die Diagnostik auf Anamnese, Körpersprache und Klinik, durch die Traumata in sechs typische fasziale Störungen / Distorsionen unterteilt werden. Die Behandlung ist manuell, also mittels spezifischer Handgriffe.

Seminarinhalte

1. Modul (20 Unterrichtseinheiten):

• Theoretischer Hintergrund des FDM mit den 6 Fasziendistorsionen nach Stephen Typaldos D. O.
• Die universelle praktische Umsetzung der Behandlung der 6 Distorsionen am Patienten in den verschiedenen Körperregionen:
  – Extremitäten (Arme, Beine, Schulter, Hüften, Hände, Füße)
  – Rumpf und Kopf (Nacken / Rücken / Thorax / Becken / Kopf / Kiefer)

Nach diesem Modul sind Teilnehmer in der Lage, prinzipiell das FDM bei ihren Patienten anzuwenden.

2. Modul (20 Unterrichtseinheiten):

• Praktische Vertiefung der FDM – Techniken und Anwendung der “Trickkiste”

Hier werden Techniken vertieft, um eine größere Zuverlässigkeit des Behandlungserfolg zu erzielen (vieles sieht leichter aus, als es tatsächlich im Detail ist). Schwerpunkt ist die funktionierende Anwendung im Praxisalltag.

Nach disem Modul sind Teilnehmer in der Lage, deutlich spezifischer an Ihren Patienten zu arbeiten.

Urkunde Fasziendistorsionsmodell (FDM) nach Stephen Typaldos D.O.

Für Getränke und Snack an den Seminartagen ist gesorgt. Umkleidemöglichkeiten und Duschen sind vorhanden.

Das FDM wurde 1991 von dem 2006 verstorbenen US-amerikanischen Notfallmediziner und Osteopathen Stephen Typaldos vorgestellt.
Ursprünglich nannte er seine Methode Orthopathie (als Brückenschlag zwischen Orthopädie und Osteopathie), später entschied er sich für die Bezeichnung Fasziendistorsionsmodell.
Typaldos beschrieb bei Patienten mit verschiedenen Diagnosen wiederkehrende Muster in der Art der Beschreibung der Beschwerden, sowohl in der Wortwahl als auch in der Körpersprache.
Er vermutete dahinter sechs spezifische „Fasziendistorsionen“, also „Störungen innerhalb der Faszien des Bewegungsapparates“, die zu  reproduzierbaren Beschreibungsmustern führten, da sich jede der Distorsionen unterschiedlich anfühle.
Vertrauen auf die Eigenwahrnehmung der Menschen sei die Grundlage des neuartigen Diagnoseverfahrens und die Basis jeder FDM-Behandlung.

Im Wesentlichen beruht die Diagnostik auf Anamnese, Körpersprache und Klinik, durch die Traumata in sechs typische fasziale Störungen / Distorsionen unterteilt werden. Die Behandlung ist manuell, also mittels spezifischer Handgriffe.

Seminarinhalte

1. Modul (20 Unterrichtseinheiten):

• Theoretischer Hintergrund des FDM mit den 6 Fasziendistorsionen nach Stephen Typaldos D. O.
• Die universelle praktische Umsetzung der Behandlung der 6 Distorsionen am Patienten in den verschiedenen Körperregionen:
  – Extremitäten (Arme, Beine, Schulter, Hüften, Hände, Füße)
  – Rumpf und Kopf (Nacken / Rücken / Thorax / Becken / Kopf / Kiefer)

Nach diesem Modul sind Teilnehmer in der Lage, prinzipiell das FDM bei ihren Patienten anzuwenden.

2. Modul (20 Unterrichtseinheiten):

• Praktische Vertiefung der FDM – Techniken und Anwendung der “Trickkiste”

Hier werden Techniken vertieft, um eine größere Zuverlässigkeit des Behandlungserfolg zu erzielen (vieles sieht leichter aus, als es tatsächlich im Detail ist). Schwerpunkt ist die funktionierende Anwendung im Praxisalltag.

Nach disem Modul sind Teilnehmer in der Lage, deutlich spezifischer an Ihren Patienten zu arbeiten.

Urkunde Fasziendistorsionsmodell (FDM) nach Stephen Typaldos D.O.

Für Getränke und Snack an den Seminartagen ist gesorgt. Umkleidemöglichkeiten und Duschen sind vorhanden.

Sie werden in diesem Seminar Hemmungen ablegen, sich vor anderen präsentieren, Störungen aus der Gruppe ausschalten und auf unfaire Attacken rhetorisch geschickt reagieren.
Inhalte:

• Wer bist Du, schöne Stimme: Sprechtechniken
• Wie siehst Du denn aus?: Körpersprache
• Meine Damen und Herren: Rede ans Publikum
• Kalle-Malle-Falle-Halle: Sprechdenken
• Die große Sybille: Improvisation
• Ich verstehe: Schlagfertigkeit I
• Störungen aus der Gruppe. Umgang und Abwehr.
• “Böse” Techniken und deren Abwehr
• Schlagfertigkeit II
• Killerphrasen
• Fragetechniken
• Manipulationen
• Rhetorik-Tricks
• Die Kunst, Recht zu behalten
• Verhandlungs-Strategien
• “Gute Techniken”
• “k.l.e.e.-Techniken” – Gewaltlose Selbstverteidigung

In diesem Seminar lernen Sie persönliche und organisatorische Führungstechniken kennen.
Sie können somit aus theoretischen Möglichkeiten einen eigenen Führungsstil entwickeln und anwenden.

Inhalte:

• Positives Denken, Zielformulierung und Mental-Training
• Einführung in die Kontaktanalyse-Kommunikation für alle Fälle
• Aktives Zuhören-Gesprächsführung ohne Eigenbedarf
• Problemverhalten-Die ausführliche Ich-Botschaft
• Problemlösung-Kreativitätstechniken erlaubt
• Führungsmittel und ihre Bedeutung
• BAZI-Methode im Kritik-Gespräch
• Die Schallplatten-Technik

Auf Wunsch bieten wir dieses Seminar auch online oder als Inhouse-Schulung an.

Dieses Seminar bietet Ihnen vorwiegend die Möglichkeit sprachliche Techniken zur Gewaltvermeidung kennen zu lernen.
Sie können somit wesentliche Vorgehensweisen für mögliche Praxis-Vorfälle einüben.

Inhalte:

• Es fängt klein an-Kommunikationsfehler
• Ich, Ich und nochmls Ich-Grundlagenmodelle
• Einfache Worte-Die sanfte Deeskalation
• Rosenberg-Worte-Die ausführliche Deeskalaton
• Schnelle Worte-Die schlagfertige Deeskalaton
• Kreative Worte-Die einfallsreiche Deeskalation
• Das Täterskript stören-3 Möglicheiten
• Die SAVE-Technik-Durchetzung in 4 Stufen
• Harte Worte-Die konfrontative Deeskalation
• Bloß nicht anfassen! Die befreiende Deeskalation

Auf Wunsch bieten wir dieses Seminar auch online oder als Inhouse-Schulung an.

Ziel dieses Seminares ist das Erkennen und Einschätzen grundlegender Kommunikationsmöglichkeiten.
Somit besteht die Möglichkeit der Übertragung auf berufliche Gespräche, sowie bewusstes Eigen-Verhalten.

Inhalte:

• Steckbrief-Ein erster Eindruck
• Haifisch & Kuckuck-Das Einstiegsmodell
• Zimmer aufräumen! Ein Modell mit 4 Ohren
• Johari wer? Das Persönlichkeits-Fenster
• Ich und Du-Besondere Botschaften
• Angriff & Abwehr oder Fragen & Antworten
• Der heiße Stuhl-Eine schnelle Übung

Auf Wunsch bieten wir dieses Seminar auch online oder als Inhouse-Schulung an.

Zwischenmenschliche Beziehungen generieren nicht selten aggressive und gewalttätige Situationen, auch im Arbeitsalltag kommen diese vor. Pädagogen, Berater, Betreuer, Pflegekräfte und Zugehörige vieler anderen Berufe werden in ihrem Berufsalltag immer wieder mit Aggression und Gewalt konfrontiert. Beschimpfungen, Drohungen, sogar Übergriffe fordern die Mitarbeiter. Ein professioneller Umgang mit solchen Situationen muss das Ziel haben, die Würde und Sicherheit für Klient*innen und Mitarbeiter*innen zu gewährleisten. Es ist wichtig kritische Situationen richtig einzuschätzen und zu bewältigen bzw. professionalle Hilfenetzwerke einzuschalten.

• Streit, Beleidigung, Aggression, Gewalt – wo sind die Grenzen?
  Gewaltbegriff aus kriminologischen und strafrechtlichen Perspektive
• Sozialer Nahraum – Raumbegriff
• Häusliche Gewalt
• Gewalt am Arbeitsplatz
• Gewalt in der Schule
• Gewalt in der Pflege
• Präventionsarbeit
• Hilfenetzwerk im M-V 

Sie werden in diesem Seminar Hemmungen ablegen, sich vor anderen präsentieren, Störungen aus der Gruppe ausschalten und auf unfaire Attacken rhetorisch geschickt reagieren.
Inhalte:

• Wer bist Du, schöne Stimme: Sprechtechniken
• Wie siehst Du denn aus?: Körpersprache
• Meine Damen und Herren: Rede ans Publikum
• Kalle-Malle-Falle-Halle: Sprechdenken
• Die große Sybille: Improvisation
• Ich verstehe: Schlagfertigkeit I
• Störungen aus der Gruppe. Umgang und Abwehr.
• “Böse” Techniken und deren Abwehr
• Schlagfertigkeit II
• Killerphrasen
• Fragetechniken
• Manipulationen
• Rhetorik-Tricks
• Die Kunst, Recht zu behalten
• Verhandlungs-Strategien
• “Gute Techniken”
• “k.l.e.e.-Techniken” – Gewaltlose Selbstverteidigung

In diesem Seminar lernen Sie persönliche und organisatorische Führungstechniken kennen.
Sie können somit aus theoretischen Möglichkeiten einen eigenen Führungsstil entwickeln und anwenden.

Inhalte:

• Positives Denken, Zielformulierung und Mental-Training
• Einführung in die Kontaktanalyse-Kommunikation für alle Fälle
• Aktives Zuhören-Gesprächsführung ohne Eigenbedarf
• Problemverhalten-Die ausführliche Ich-Botschaft
• Problemlösung-Kreativitätstechniken erlaubt
• Führungsmittel und ihre Bedeutung
• BAZI-Methode im Kritik-Gespräch
• Die Schallplatten-Technik

Auf Wunsch bieten wir dieses Seminar auch online oder als Inhouse-Schulung an.

Dieses Seminar bietet Ihnen vorwiegend die Möglichkeit sprachliche Techniken zur Gewaltvermeidung kennen zu lernen.
Sie können somit wesentliche Vorgehensweisen für mögliche Praxis-Vorfälle einüben.

Inhalte:

• Es fängt klein an-Kommunikationsfehler
• Ich, Ich und nochmls Ich-Grundlagenmodelle
• Einfache Worte-Die sanfte Deeskalation
• Rosenberg-Worte-Die ausführliche Deeskalaton
• Schnelle Worte-Die schlagfertige Deeskalaton
• Kreative Worte-Die einfallsreiche Deeskalation
• Das Täterskript stören-3 Möglicheiten
• Die SAVE-Technik-Durchetzung in 4 Stufen
• Harte Worte-Die konfrontative Deeskalation
• Bloß nicht anfassen! Die befreiende Deeskalation

Auf Wunsch bieten wir dieses Seminar auch online oder als Inhouse-Schulung an.

Zwischenmenschliche Beziehungen generieren nicht selten aggressive und gewalttätige Situationen, auch im Arbeitsalltag kommen diese vor. Pädagogen, Berater, Betreuer, Pflegekräfte und Zugehörige vieler anderen Berufe werden in ihrem Berufsalltag immer wieder mit Aggression und Gewalt konfrontiert. Beschimpfungen, Drohungen, sogar Übergriffe fordern die Mitarbeiter. Ein professioneller Umgang mit solchen Situationen muss das Ziel haben, die Würde und Sicherheit für Klient*innen und Mitarbeiter*innen zu gewährleisten. Es ist wichtig kritische Situationen richtig einzuschätzen und zu bewältigen bzw. professionalle Hilfenetzwerke einzuschalten.

• Streit, Beleidigung, Aggression, Gewalt – wo sind die Grenzen?
  Gewaltbegriff aus kriminologischen und strafrechtlichen Perspektive
• Sozialer Nahraum – Raumbegriff
• Häusliche Gewalt
• Gewalt am Arbeitsplatz
• Gewalt in der Schule
• Gewalt in der Pflege
• Präventionsarbeit
• Hilfenetzwerk im M-V 

Ziel dieses Seminares ist das Erkennen und Einschätzen grundlegender Kommunikationsmöglichkeiten.
Somit besteht die Möglichkeit der Übertragung auf berufliche Gespräche, sowie bewusstes Eigen-Verhalten.

Inhalte:

• Steckbrief-Ein erster Eindruck
• Haifisch & Kuckuck-Das Einstiegsmodell
• Zimmer aufräumen! Ein Modell mit 4 Ohren
• Johari wer? Das Persönlichkeits-Fenster
• Ich und Du-Besondere Botschaften
• Angriff & Abwehr oder Fragen & Antworten
• Der heiße Stuhl-Eine schnelle Übung

Auf Wunsch bieten wir dieses Seminar auch online oder als Inhouse-Schulung an.

In diesem Seminar wird das wesentliche Betreuungsrecht samt der Änderungen aufgegriffen, um Ihre Kenntnisse zu vertiefen oder aufzufrischen – damit Sie Ihre Tätigkeit als Betreuer rechtssicher gestalten können.

• Was ändert sich bei der Betreuungsführung? Alles Wissenswerte zur Reform des Betreuungsrechts
• Alle rechtlich relevanten Inhalte zur Tätigkeit als Betreuer – von der Bestellung bis zur Aufhebung
• Wesentliche Inhalte zu den Aufgabenkreisen (insbesondere Vermögens- und Gesundheitssorge, Vertretung gegenüber Behörden, Wohnungs- und Heimangelegenheiten)

Das streng durchregulierte Arbeitsrecht verlangt Ihnen täglich arbeitsrechtlich relevante Entscheidungen ab. In diesem Seminar werden alle wesentlichen Fragestellungen des Individualarbeitsrecht behandelt, um Ihnen ein Fundament für rechtssichere Entscheidungen zu geben.

• Die Einstellung neuer Mitarbeiter
  Was ist zu beachten bei Stellenausschreibung, Vorstellungsgespräch, (befristetem und unbefristetem) Arbeitsvertrag, Probezeit?
• Was ist während des Arbeitsverhältnisses zu beachten betreffend Arbeitszeit, Urlaub, Lohnfortzahlung, Mutterschutz, Krankheit, Teilzeit und Unregelmäßigkeiten im Arbeitsverhältnis?
• Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses – welche Vorraussetzungen müssen für eine Kündigung vorliegen? Was ist zu beachten bei Befristungen und Aufhebungsverträgen?

Sie tragen in Ihrem Beruf stets Verantwortung für andere Menschen die hilfebedürftig sind. Dies bürgt auch besondere Gefahren der Haftung. Um Sie davor zu schützen bzw. um Ihr
Verständnis inhaltlich dafür zu stärken, was man darf und was nicht bzw. worauf man achten muss, dafür gibt es dieses Seminar.

• Rechte und Pflichten (von ärztlicher Delegation über Arbeitszeit bis zur Annahme von Geschenken).
  Was ist erlaubt/Was darf ich? Was wären die Konsequenzen?
• Strafbarkeit ( Unterlassungsdelikt, Abgrenzung zur Strafbarkeit, Rechtfertigung)
• Dokumentation

Für den Fall der Fälle möchten Sie eine selbstbestimmte Patientenverfügung, Vorsorgevollmacht etc. aufsetzen, welche Ihre Bedürfnisse berücksichtigt und zugleich rechtlich wirksam ist? Wir beraten Sie gerne.

• Patientenverfügung – Was sind die rechtlichen und gesetzlichen Grundlagen?
• Vorsorgevollmacht/Betreuungsverfügung – Ein Erwachsener kann wegen einer psychischen Krankheit oder einer körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderung seine Angelegenheiten ganz oder teilweise nicht mehr selbst besorgen: Welchen Schutz und Fürsorge gewährt das Betreuungsrecht Betroffenen unter größtmöglichem Maß an Selbstbestimmung?
• Welche Muster kann ich verwenden und wie soll ich Sie ausfüllen? Ist meine “alte” Verfügung noch gültig?

Brauchen wir neue, zusätzliche Grundrechte und Menschenrechte? Wir stehen heute vor vielen, neuen Herausforderungen: Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Klimawandel, Pandemie. Sind die Grundrechte, auf die unsere Gesellschaft aufgebaut ist, noch zeitgemäß? Sind sie uneingeschränkt, gelten für alle? Diese und ähnliche Fragen stellen sich viele Menschen nicht nur in politischen Debatten aber auch im privaten und beruflichen Alltag.
Menschenrechtsbildung ist systematisch im gesamten Bildungssystem zu verankern. Es ist gut zu wissen was darf ich und was darf ich nicht. Und es ist wichtig in einer Demokratie sich über unsere Rechte und Pflichten und dahinter stehenden Werte zu unterhalten, in „zwischengenerationellen“ Austausch zu bleiben.

• Begriff und Entstehung der Grundrechte und Menschenrechte
• Unsre wichtigsten Freiheiten
• Unsere Pflichten
• Darf der Staat sie einschränken? Wann?
• Brauchen wir neue Grundrechte? Eine Diskussion in Anlehnung an dem Buch von Ferdinand von Schirach „Jeder Mensch“.

Das streng durchregulierte Arbeitsrecht verlangt Ihnen täglich arbeitsrechtlich relevante Entscheidungen ab. In diesem Seminar werden alle wesentlichen Fragestellungen des Individualarbeitsrecht behandelt, um Ihnen ein Fundament für rechtssichere Entscheidungen zu geben.

• Die Einstellung neuer Mitarbeiter
  Was ist zu beachten bei Stellenausschreibung, Vorstellungsgespräch, (befristetem und unbefristetem) Arbeitsvertrag, Probezeit?
• Was ist während des Arbeitsverhältnisses zu beachten betreffend Arbeitszeit, Urlaub, Lohnfortzahlung, Mutterschutz, Krankheit, Teilzeit und Unregelmäßigkeiten im Arbeitsverhältnis?
• Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses – welche Vorraussetzungen müssen für eine Kündigung vorliegen? Was ist zu beachten bei Befristungen und Aufhebungsverträgen?

In diesem Seminar wird das wesentliche Betreuungsrecht samt der Änderungen aufgegriffen, um Ihre Kenntnisse zu vertiefen oder aufzufrischen – damit Sie Ihre Tätigkeit als Betreuer rechtssicher gestalten können.

• Was ändert sich bei der Betreuungsführung? Alles Wissenswerte zur Reform des Betreuungsrechts
• Alle rechtlich relevanten Inhalte zur Tätigkeit als Betreuer – von der Bestellung bis zur Aufhebung
• Wesentliche Inhalte zu den Aufgabenkreisen (insbesondere Vermögens- und Gesundheitssorge, Vertretung gegenüber Behörden, Wohnungs- und Heimangelegenheiten)

Brauchen wir neue, zusätzliche Grundrechte und Menschenrechte? Wir stehen heute vor vielen, neuen Herausforderungen: Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Klimawandel, Pandemie. Sind die Grundrechte, auf die unsere Gesellschaft aufgebaut ist, noch zeitgemäß? Sind sie uneingeschränkt, gelten für alle? Diese und ähnliche Fragen stellen sich viele Menschen nicht nur in politischen Debatten aber auch im privaten und beruflichen Alltag.
Menschenrechtsbildung ist systematisch im gesamten Bildungssystem zu verankern. Es ist gut zu wissen was darf ich und was darf ich nicht. Und es ist wichtig in einer Demokratie sich über unsere Rechte und Pflichten und dahinter stehenden Werte zu unterhalten, in „zwischengenerationellen“ Austausch zu bleiben.

• Begriff und Entstehung der Grundrechte und Menschenrechte
• Unsre wichtigsten Freiheiten
• Unsere Pflichten
• Darf der Staat sie einschränken? Wann?
• Brauchen wir neue Grundrechte? Eine Diskussion in Anlehnung an dem Buch von Ferdinand von Schirach „Jeder Mensch“.

Für den Fall der Fälle möchten Sie eine selbstbestimmte Patientenverfügung, Vorsorgevollmacht etc. aufsetzen, welche Ihre Bedürfnisse berücksichtigt und zugleich rechtlich wirksam ist? Wir beraten Sie gerne.

• Patientenverfügung – Was sind die rechtlichen und gesetzlichen Grundlagen?
• Vorsorgevollmacht/Betreuungsverfügung – Ein Erwachsener kann wegen einer psychischen Krankheit oder einer körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderung seine Angelegenheiten ganz oder teilweise nicht mehr selbst besorgen: Welchen Schutz und Fürsorge gewährt das Betreuungsrecht Betroffenen unter größtmöglichem Maß an Selbstbestimmung?
• Welche Muster kann ich verwenden und wie soll ich Sie ausfüllen? Ist meine “alte” Verfügung noch gültig?

Sie tragen in Ihrem Beruf stets Verantwortung für andere Menschen die hilfebedürftig sind. Dies bürgt auch besondere Gefahren der Haftung. Um Sie davor zu schützen bzw. um Ihr
Verständnis inhaltlich dafür zu stärken, was man darf und was nicht bzw. worauf man achten muss, dafür gibt es dieses Seminar.

• Rechte und Pflichten (von ärztlicher Delegation über Arbeitszeit bis zur Annahme von Geschenken).
  Was ist erlaubt/Was darf ich? Was wären die Konsequenzen?
• Strafbarkeit ( Unterlassungsdelikt, Abgrenzung zur Strafbarkeit, Rechtfertigung)
• Dokumentation

Sie tragen in Ihrem Beruf stets Verantwortung für andere Menschen die hilfebedürftig sind. Dies bürgt auch besondere Gefahren der Haftung. Um Sie davor zu schützen bzw. um Ihr
Verständnis inhaltlich dafür zu stärken, was man darf und was nicht bzw. worauf man achten muss, dafür gibt es dieses Seminar.

• Rechte und Pflichten (von ärztlicher Delegation über Arbeitszeit bis zur Annahme von Geschenken).
  Was ist erlaubt/Was darf ich? Was wären die Konsequenzen?
• Strafbarkeit ( Unterlassungsdelikt, Abgrenzung zur Strafbarkeit, Rechtfertigung)
• Dokumentation

Sie tragen in Ihrem Beruf stets Verantwortung für andere Menschen die hilfebedürftig sind. Dies bürgt auch besondere Gefahren der Haftung. Um Sie davor zu schützen bzw. um Ihr
Verständnis inhaltlich dafür zu stärken, was man darf und was nicht bzw. worauf man achten muss, dafür gibt es dieses Seminar.

• Rechte und Pflichten (von ärztlicher Delegation über Arbeitszeit bis zur Annahme von Geschenken).
  Was ist erlaubt/Was darf ich? Was wären die Konsequenzen?
• Strafbarkeit ( Unterlassungsdelikt, Abgrenzung zur Strafbarkeit, Rechtfertigung)
• Dokumentation

Aktive Menschen zeigen im Vergleich zu Erkrankten, und somit inaktiveren Personen bessere kognitive Leistungen.
Spiele dienen dazu, Körper, Geist und Seele gleichermaßen zu aktivieren. Sie besitzen einen hohen pädagogischen und therapeutischen Wert, verbunden mit Spaß und Freude sind sie ein guter Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität.

• Bedeutung von Spielen
• Ziele und Zielgruppen
• Planung und Organisation einer Spielstunde
• Gesellschafts- u. Unterhaltungsspiele
• Bewegungsspiele
• Gedächtnis- und Ratespiele
• Bedeutung von Gehirntraining
• Ziele und Grundsätze
• Methodenvielfalt
• Trainings- und Übungsbereiche
• praktische Übungen

Auf Wunsch bieten wir diese Schulung auch Inhouse an.

Sie tragen in Ihrem Beruf stets Verantwortung für andere Menschen die hilfebedürftig sind. Dies bürgt auch besondere Gefahren der Haftung. Um Sie davor zu schützen bzw. um Ihr
Verständnis inhaltlich dafür zu stärken, was man darf und was nicht bzw. worauf man achten muss, dafür gibt es dieses Seminar.

• Rechte und Pflichten (von ärztlicher Delegation über Arbeitszeit bis zur Annahme von Geschenken).
  Was ist erlaubt/Was darf ich? Was wären die Konsequenzen?
• Strafbarkeit ( Unterlassungsdelikt, Abgrenzung zur Strafbarkeit, Rechtfertigung)
• Dokumentation

In diesem Seminar erlernen oder vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in Bezug auf die Kommunikation mit an Demenz erkrankten Menschen.

Sie bauen Brücken um dieses sehr spezielle Verhalten der erkrankten Menschen besser zu verstehen.

• Verlauf einer Demenzerkrankung
• Validation nach Feil
• Integrative Validation nach Richard
• Antriebe und Gefühle wahrnehmen
• 4 Stufen der Integrativen Validation
• Therapeutischer Tischbesuch
• 10-Minuten-Aktivierung
• Lehrfilme

Auf Wunsch bieten wir diese Schulung auch Inhouse an.

Gestalterische und handwerkliche Beschäftigungen sprechen die künstlerischen Fähigkeiten von Seniorinnen und Senioren an. Sie vermitteln Freude am tätig sein.
Beim Basteln und Gestalten werden verschiedene Sinnesfunktionen angeregt, sowie die Motorik und Feinmotorik trainiert. Es müssen keineswegs Kunstwerke entstehen, Spass am Gestalten steht im Vordergrund.

• Bedeutung gestalterischer und handwerklicher Angebote
• Ziele und Zielgruppen
• Planung und Organisation
• verschiedene Materialien und Techniken
• praktische Übungen

Auf Wunsch bieten wir diese Schulung auch Inhouse an.

Aktivierung und Beschäftigung sind ein Grundbedürfnis.
Für das körperliche und seelische Wohlbefinden ist ein Gleichgewicht notwendig.

• Ziele von Aktivität und Beschäftigung
• Angebotsformen
• 10 Minuten Aktivierung
• Therapeutischer Tischbesuch
• Einzelbeschäftigung bettlägriger Bewohner
• Aufbau einer Gruppenstunde (10 W Fragen)
• praktische Beispiele (kognitive Aktivierung, motorische Aktivierung und alltagspraktische Aktivierung)

Auf Wunsch bieten wir diese Schulung auch Inhouse an.

Im Arbeitsalltag entstehen Situationen, bei denen z.B. Patienten o. Klienten übergriffig werden oder in die eigene Distanzzone zu sehr vordringen.
In diesem Seminar erlernen Sie, wie sie in schwierigen Situationen sich kommunikativ Verteidigen können.

• Wie man andere auf die Palme bringt (Die Stufen zum Abgrund)
• Vorbeugen ist besser als heilen (Die Prävention)
• Ich, Ich und nochmals Ich (Die umfassende Deeskalation)
• Was soll ich jetzt machen? (Die sanfte Tour)
• Gefühl und Bedürfnis (Die Gewaltfreie Kommunikation)
• Ich verstehe (Die rhetorische Variante)
• Tolle Frisur! (Die kreative Lösung)
• Lass das! (Die konfrontative Möglichkeit)
• Bloß nicht anfassen (Die befreiende Handlung)

Das Malen, Lesen und Vorlesen hat eine positive Wirkung. Es bietet Entspannung, schult die Kreativität und fördert die Konzentration.

Gemeinschaftliches Erleben stärkt das Selbstwertgefühl und fördert das Wohlbefinden. Durch die Auseinandersetzung mit Textinhalten kommt Abwechslung in den Alltag der Senioren und Seniorinnen.

• Planung und Gestaltung der Vorlesestunde
• lebendiges Vorlesen / Stimme als Instrument
• Warum hilft malen bei Demenz?
• Was muss der Gruppenleiter beachten?
• Inspiration für Projekte
• Maltechniken
• praktische Übungen

Auf Wunsch bieten wir diese Schulung auch Inhouse an.

Zwischenmenschliche Beziehungen generieren nicht selten aggressive und gewalttätige Situationen, auch im Arbeitsalltag kommen diese vor. Pädagogen, Berater, Betreuer, Pflegekräfte und Zugehörige vieler anderen Berufe werden in ihrem Berufsalltag immer wieder mit Aggression und Gewalt konfrontiert. Beschimpfungen, Drohungen, sogar Übergriffe fordern die Mitarbeiter. Ein professioneller Umgang mit solchen Situationen muss das Ziel haben, die Würde und Sicherheit für Klient*innen und Mitarbeiter*innen zu gewährleisten. Es ist wichtig kritische Situationen richtig einzuschätzen und zu bewältigen bzw. professionalle Hilfenetzwerke einzuschalten.

• Streit, Beleidigung, Aggression, Gewalt – wo sind die Grenzen?
  Gewaltbegriff aus kriminologischen und strafrechtlichen Perspektive
• Sozialer Nahraum – Raumbegriff
• Häusliche Gewalt
• Gewalt am Arbeitsplatz
• Gewalt in der Schule
• Gewalt in der Pflege
• Präventionsarbeit
• Hilfenetzwerk im M-V 

Aktivierung und Beschäftigung sind ein Grundbedürfnis.
Für das körperliche und seelische Wohlbefinden ist ein Gleichgewicht notwendig.

• Ziele von Aktivität und Beschäftigung
• Angebotsformen
• 10 Minuten Aktivierung
• Therapeutischer Tischbesuch
• Einzelbeschäftigung bettlägriger Bewohner
• Aufbau einer Gruppenstunde (10 W Fragen)
• praktische Beispiele (kognitive Aktivierung, motorische Aktivierung und alltagspraktische Aktivierung)

Auf Wunsch bieten wir diese Schulung auch Inhouse an.

Aktive Menschen zeigen im Vergleich zu Erkrankten, und somit inaktiveren Personen bessere kognitive Leistungen.
Spiele dienen dazu, Körper, Geist und Seele gleichermaßen zu aktivieren. Sie besitzen einen hohen pädagogischen und therapeutischen Wert, verbunden mit Spaß und Freude sind sie ein guter Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität.

• Bedeutung von Spielen
• Ziele und Zielgruppen
• Planung und Organisation einer Spielstunde
• Gesellschafts- u. Unterhaltungsspiele
• Bewegungsspiele
• Gedächtnis- und Ratespiele
• Bedeutung von Gehirntraining
• Ziele und Grundsätze
• Methodenvielfalt
• Trainings- und Übungsbereiche
• praktische Übungen

Auf Wunsch bieten wir diese Schulung auch Inhouse an.

In diesem Seminar erlernen oder vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in Bezug auf die Kommunikation mit an Demenz erkrankten Menschen.

Sie bauen Brücken um dieses sehr spezielle Verhalten der erkrankten Menschen besser zu verstehen.

• Verlauf einer Demenzerkrankung
• Validation nach Feil
• Integrative Validation nach Richard
• Antriebe und Gefühle wahrnehmen
• 4 Stufen der Integrativen Validation
• Therapeutischer Tischbesuch
• 10-Minuten-Aktivierung
• Lehrfilme

Auf Wunsch bieten wir diese Schulung auch Inhouse an.

Gestalterische und handwerkliche Beschäftigungen sprechen die künstlerischen Fähigkeiten von Seniorinnen und Senioren an. Sie vermitteln Freude am tätig sein.
Beim Basteln und Gestalten werden verschiedene Sinnesfunktionen angeregt, sowie die Motorik und Feinmotorik trainiert. Es müssen keineswegs Kunstwerke entstehen, Spass am Gestalten steht im Vordergrund.

• Bedeutung gestalterischer und handwerklicher Angebote
• Ziele und Zielgruppen
• Planung und Organisation
• verschiedene Materialien und Techniken
• praktische Übungen

Auf Wunsch bieten wir diese Schulung auch Inhouse an.

Rhetorik I. Sprache & Körpersprache in der Außendarstellung.

• Willi ist krank. Deutlich Sprechen mit Bonbon.
• In Ulm, um Ulm. Zungenbrecher im Selbstversuch.
• Ich will hier raus! Gut gebrüllt ist halb enthemmt.
• Wo steht das Klavier? Der (Be-) Ton macht die Musik.
• Die Luft ist raus. Gefährliches Schweigen.
• Die Luft ist rein. Von Höhen & Tiefen.
• Heidi Klum oder was? Vom Gehen, Stehen, Reden schwingen.

Sie werden in diesem Seminar Hemmungen ablegen, sich vor anderen präsentieren, Störungen aus der Gruppe ausschalten und auf unfaire Attacken rhetorisch geschickt reagieren.
Inhalte:

• Wer bist Du, schöne Stimme: Sprechtechniken
• Wie siehst Du denn aus?: Körpersprache
• Meine Damen und Herren: Rede ans Publikum
• Kalle-Malle-Falle-Halle: Sprechdenken
• Die große Sybille: Improvisation
• Ich verstehe: Schlagfertigkeit I
• Störungen aus der Gruppe. Umgang und Abwehr.
• “Böse” Techniken und deren Abwehr
• Schlagfertigkeit II
• Killerphrasen
• Fragetechniken
• Manipulationen
• Rhetorik-Tricks
• Die Kunst, Recht zu behalten
• Verhandlungs-Strategien
• “Gute Techniken”
• “k.l.e.e.-Techniken” – Gewaltlose Selbstverteidigung

In diesem Seminar lernen Sie persönliche und organisatorische Führungstechniken kennen.
Sie können somit aus theoretischen Möglichkeiten einen eigenen Führungsstil entwickeln und anwenden.

Inhalte:

• Positives Denken, Zielformulierung und Mental-Training
• Einführung in die Kontaktanalyse-Kommunikation für alle Fälle
• Aktives Zuhören-Gesprächsführung ohne Eigenbedarf
• Problemverhalten-Die ausführliche Ich-Botschaft
• Problemlösung-Kreativitätstechniken erlaubt
• Führungsmittel und ihre Bedeutung
• BAZI-Methode im Kritik-Gespräch
• Die Schallplatten-Technik

Auf Wunsch bieten wir dieses Seminar auch online oder als Inhouse-Schulung an.

Dieses Seminar bietet Ihnen vorwiegend die Möglichkeit sprachliche Techniken zur Gewaltvermeidung kennen zu lernen.
Sie können somit wesentliche Vorgehensweisen für mögliche Praxis-Vorfälle einüben.

Inhalte:

• Es fängt klein an-Kommunikationsfehler
• Ich, Ich und nochmls Ich-Grundlagenmodelle
• Einfache Worte-Die sanfte Deeskalation
• Rosenberg-Worte-Die ausführliche Deeskalaton
• Schnelle Worte-Die schlagfertige Deeskalaton
• Kreative Worte-Die einfallsreiche Deeskalation
• Das Täterskript stören-3 Möglicheiten
• Die SAVE-Technik-Durchetzung in 4 Stufen
• Harte Worte-Die konfrontative Deeskalation
• Bloß nicht anfassen! Die befreiende Deeskalation

Auf Wunsch bieten wir dieses Seminar auch online oder als Inhouse-Schulung an.